Tata Steel streeft naar groen staal in een schone omgeving. Inmiddels is het groene staal plan al verder uitgewerkt en is het vergunningen traject in volle voorbereiding. Ook is  gestart met het gesprek met de mensen uit de omgeving via diverse participatiebijeenkomsten.

Stichting Economisch Onderzoek (SEO) gaat ons klimaatplan -samen met de plannen van 28 andere bedrijven- inventariseren, analyseren en beoordelen. Dat gebeurt op precies dezelfde manier als bij een eerder onderzoek.

Wij hopen dat we met het indienen van ons klimaatplan gezamenlijk met Milieudefensie te kunnen optrekken in het aanpakken van het klimaatprobleem.

In 2030 ten minste 30% minder CO₂-uitstoot en rond 2035 een reductie van 75% CO₂
Hans van den Berg: “Met de overgang naar groen staal, kunnen wij voor 2030 een bijdrage leveren van meer dan 5% van de CO₂-reductiedoelstellingen in Nederland, en meer dan 20% van de CO₂-reductiedoelstellingen voor de Nederlandse industrie. We verlagen in 2030 onze CO₂-emissies met ten minste 30%. Rond 2035 willen wij 75% minder CO₂ uitstoten. Het uiteindelijke doel is om helemaal CO₂-neutraal staal te produceren. De vermindering van hinder voor de omgeving is ook een belangrijke drijfveer in onze keuze voor de waterstofroute. Bestaande fabrieken worden vervangen door nieuwe en schonere technologieën. Daarmee kunnen we onze lokale uitstoot nog verder terug brengen.” 

Groene teams werken aan duurzaamheidsprojecten
Hans van den Berg heeft het plan samen met Zuhal Hayat, programmamanager duurzaamheid, overhandigd. Zuhal zit in het duurzaamheidsteam en werkt mee aan de waterstofroute. Zij is daarnaast ook coördinator en trekker van interne groene teams. Daar doen nu al meer dan 300 Tata Steel-mensen aan mee. Dit zijn mensen die naast hun ‘gewone’ baan hebben aangegeven dat ze graag willen meedenken over de verduurzaming en mogelijkheden. Dat kan uiteenlopen van kleine projecten tot grotere zaken, allen gericht op CO₂-besparing. Zo wordt ook gekeken om de hele vervoersketen, van grondstof tot eindproduct, te verduurzamen. 

Toekomstig groen personeel worden opgeleid op de Tata Steel Acadamy
De eigen Academy van Tata Steel speelt een belangrijke rol in de toekomst van het bedrijf. Hier worden de nieuwe medewerkers opgeleid. De opleiding besteedt niet alleen aandacht aan de techniek maar ook aan duurzaamheid. De leerlingen van de Acadamy zijn de toekomstige groene werkers. Zij worden nu opgeleid en zullen degenen zijn die in de toekomst gaan werken in de nieuwe fabrieken. 

Van den Berg: “Zij zijn de toekomst van ons bedrijf. Juist aan deze studenten willen we ook laten zien dat het niet alleen om de techniek gaat. Maar dat er meer speelt en dat we bijvoorbeeld ook te maken hebben met zaken als omgeving en milieu. We besteden daar aandacht aan binnen ons bedrijf en binnen de opleiding. Alleen dan kunnen we met z’n allen werken aan groen staal in een schone omgeving.”

Meer informatie 
Lees hier ook de begeleidende brief gericht aan Milieudefensie.

Wij zijn al gestart met de uitwerking van onze waterstof route en het jaar 2022 zal in het licht staan van alles wat we hiervoor nodig hebben. Dat varieert van: nieuwe installaties, infrastructuur voor de waterstof, stroom voor groene waterstof, financiering, vergunningen tot het zoeken van mensen die dit samen met ons gaan doen. Want deze route moeten we samen doen. Met de overheden (lokaal en landelijk), met de omgeving, met de vakbonden en met onze eigen mensen.

Klik hier om het gehele item bij EenVandaag te zien. Het item over Tata Steel begint op 2:17 tot 6:37.