De nieuwe productielijn omvat een zogenaamde decoiler (afwikkelhaspel) en een geautomatiseerde verpakkingslijn op de Feijen-locatie in Maastricht. Hier worden warmgewalste rollen staal van Tata Steel in IJmuiden verwerkt tot stalen platen. Feijen richt zich in nauwe samenwerking met de collega's in IJmuiden op klanten in Europa en andere delen van de wereld. Deze klanten zijn actief in markten zoals landbouw- en grondverzetmachines, trailers, kranen en scheepsbouw.

Stig Eriksen, algemeen directeur van Feijen: "Met de ingebruikname van de nieuwe decoiler en automatische verpakkingslijn kunnen we platen staal sneller en van hogere kwaliteit verwerken. Dit is een enorme verbetering in leveringsbetrouwbaarheid aan klanten. Het project begon twee jaar geleden met de betrokkenheid van klanten waarbij rekening is gehouden met hun huidige en toekomstige behoeften. Dit resulteerde in het huidige ontwerp met unieke mogelijkheden. Ook onze machineleverancier FIMI heeft uitstekend werk geleverd."

Over Service Centre Maastricht

Tata Steel Nederland bestaat uit twee business units: Business Unit Tata Steel IJmuiden (TSIJ) en Business Unit Tata Steel Downstream Europe (TSDE). Service Centre Maastricht maakt deel uit van TSDE en bestaat uit twee locaties: Multisteel en Feijen. Multisteel verwerkt staalrollen in het dunne segment, zoals koudgewalst en verzinkt staal. Feijen verwerkt warmgewalste staalrollen. Beide locaties verwerken voornamelijk rollen staal van TSIJ. Enkele belangrijke eindklanten die vanuit Maastricht worden geleverd zijn JCB, John Deere, CNH en Volvo Construction Equipment.

In lijn met de bredere visie op duurzaamheid van Tata Steel Nederland, kondigt Service Centre Maastricht vandaag tevens aan dat het klimaatneutraal is voor Scope 1 en 2 emissies*. Dit benadrukt het streven van Tata Steel Nederland om de milieubelasting te verminderen en sluit aan bij haar langetermijnstrategie om klimaatneutraliteit te bereiken in alle downstream-activiteiten.

Over Tata Steel Downstream Europe (TSDE)

Downstream Europe verwerkt staal uit IJmuiden voor hoogwaardige toepassingen in specifieke marktsegmenten, zoals de bouw (dak- en gevelbekleding), de mobiliteitssector (auto’s) en de energiesector (batterijen). Met 19 productielocaties in tien landen levert TSDE aan klanten die voornamelijk in Europa en deels in de Verenigde Staten zijn gevestigd. TSDE is verdeeld in vijf business units: Building Systems, Colors, Distribution, Plating en Tubes.

*Scope 1 heeft betrekking op directe CO2-emissies veroorzaakt door bronnen binnen de organisatie zelf. Scope 2 heeft betrekking op indirecte emissies die ontstaan door de productie van elektriciteit of warmte die een organisatie koopt.

 

T.V. Narendran, voorzitter van de Raad van Commissarissen van TSN: “We kijken uit naar de komst van Herman als nieuw lid van de Raad van Commissarissen van Tata Steel Nederland en voorzitter van de Auditcommissie. Herman heeft een sterke financiële achtergrond en is een ervaren toezichthouder die bij bedrijven als de Nederlandse Spoorwegen (NS) en KPN diepgaande ervaring heeft opgedaan in het wegen van de belangen van meerdere stakeholders tijdens transities en in tijden van verandering. Tegelijkertijd willen we Marius Jonkhart bedanken voor zijn 18-jarige termijn als lid van de Raad van Commissarissen van TSN. De bijdrage van Marius is van zeer groot belang geweest, onder meer door zijn analytische denken, sterke financiële kennis en diepgaande begrip van governance.”

Herman Dijkhuizen: “Tata Steel Nederland is een belangrijke werkgever in de IJmond, levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en is een toonaangevende  speler in de Europese staalindustrie. Het maakt het speciaal dat ik op aanbeveling van de Centrale Ondernemingsraad ben benoemd. De huidige transitie die het bedrijf doormaakt naar een duurzame manier van staalproductie is een grote uitdaging en een fundamentele stap voor Tata Steel Nederland en al haar stakeholders, waaronder de werknemers. Ik kijk ernaar uit om in mijn rol als lid van de Raad van Commissarissen bij te dragen aan deze transitie en de normale bedrijfsactiviteiten van het bedrijf.”

‘Grote toegevoegde waarde’

“We zijn verheugd dat Hans per 1 september als CFO de Raad van Bestuur van Tata Steel Nederland komt versterken. Tata Steel Nederland is inmiddels begonnen met een grote transformatie en zijn kennis van en ervaring met dergelijke grote projecten zal van grote waarde zijn”, aldus T.V. Narendran, CEO van Tata Steel Limited en voorzitter van de Raad van Commissarissen van TSN.

“Ik kijk er naar uit om bij Tata Steel Nederland aan de slag te gaan op het moment dat het bedrijf op weg is naar een nieuwe, duurzame toekomst. Ik kijk er naar uit om samen met al mijn Tata Steel collega’s deze transitie te realiseren”, voegt Hans Turkesteen daar aan toe.

Nauwe samenwerking met moederbedrijf

In zijn rol als CFO van TSN zal Hans Turkesteen nauw samenwerken met de Executive Director en CFO van Tata Steel Limited, Koushik Chatterjee met als speerpunt  het  realiseren van een duurzaam financieel gezond Tata Steel Nederland.

Van den Berg spreekt in het jaarverslag van een zeer uitdagend jaar: “De markt verslechterde, met relatief hoge kosten voor energie en grondstoffen. Dit was van grote impact op onze financiële resultaten”. Daarnaast was er sprake van vertraging in onderhoud en vernieuwing van installaties.

Omzet en productie

De omzet bedroeg 5,9 miljard euro, vergeleken met 7,2 miljard euro over 2022-2023. Tata Steel produceerde in dit jaar 4,8 miljoen ton staal. Dat was vorig jaar 6,3 miljoen ton.

Een belangrijke factor van de omzet- en productiedaling was de renovatie van Hoogoven 6. Kosten hiervan bedroegen tussen de 500 en 540 miljoen euro (capex).

Tata Steel heeft de invloed van de renovatie van Hoogoven 6 op de productie weten te minimaliseren door onder meer voortijdig een flinke werkvoorraad staal op te bouwen waarmee de (tijdelijk) lagere productie kon worden opgevangen. Tata Steel heeft tevens elders gemaakt staal ingekocht en zelf verder verwerkt voor verkoop. Daarnaast heeft Tata Steel de productie van Hoogoven 7 kunnen opvoeren.

Anticipatie op verslechterde marktontwikkelingen in 2023

Vorig jaar zag Tata Steel zich helaas gedwongen om te anticiperen op verschillende trends en ontwikkelingen die omzet en resultaat zouden drukken. Daarom is in november 2023 aangekondigd dat er 800 banen zouden verdwijnen. Van den Berg: “Dit was een uiterst moeilijke beslissing maar noodzakelijk om tijdens de transitie onze concurrentiepositie te behouden en het Groen Staal-plan te realiseren.”

De vermindering van het aantal arbeidsplaatsen is teruggebracht naar 580. Tata Steel houdt zich daarbij aan het Werkgelegenheidspact en er zullen geen gedwongen ontslagen zijn. We doen dit door het niet invullen van vacatures en het niet meer inhuren van extern personeel. Ook is er natuurlijk verloop door onder andere collega’s die met pensioen gaan.

Onverminderde inzet op verduurzaming en verminderen van stof, geur en geluid

In het boekjaar 2023-2024 heeft Tata Steel onverminderd ingezet op verduurzaming en het verminderen van stof, geur en geluid. Vanaf 2030 stapt Tata Steel over op het produceren van staal zonder kolen en kooks. Dan zal Hoogoven 7 als eerste worden vervangen door installaties die op aardgas en waterstof werken. De Kooks- en Gasfabriek 2 zal dan ook sluiten. Hoogoven 6 wordt uitgezet als de tweede fase van het Groen Staal-plan van Tata Steel in werking treedt. Dat is naar verwachting rond 2035.

Klik hier om door te gaan naar het volledige jaarverslag 2023-2024.

“Dit is een van de grootste investeringen bij R&D in jaren, ondersteund door het Nationaal Groeifonds”, aldus Vincent Ritman, directeur Tata Steel R&D. “Met Primetals halen we een betrouwbare en kundige partner in huis die ons gaat helpen om de aansluiting van de Pelletfabriek op de toekomstige DRP mede mogelijk te maken. De installatie kan op kleine schaal (65 kg) hoogwaardige en gelijkmatige kwaliteit pellets maken voor het lopende pellet-onderzoeksprogramma. Dit programma richt zich op het huidige en het beoogde directe reductie-proces om ‘groen’ ijzer te maken en in de toekomst voor testen waarin waterstof wordt gebruikt. We kijken uit naar een professionele en plezierige samenwerking met Primetals en gaan voor een succesvol eindresultaat.”

Groen Staal transformatie

Tata Steel transformeert de komende jaren naar een schoon, groen en circulair staalbedrijf. Het bedrijf voert haar Groen Staal-plan in drie fasen uit. De eerste fase wordt al in 2030 in gebruik genomen en bestaat uit 1 DRP en 1 Electric Arc Furnace (EAF) ter vervanging van Hoogoven 7 en Kooks- en Gasfabriek 2 (KGF2). Dit betekent 40% minder CO₂-uitstoot. Ook wil Tata Steel maatregelen nemen om de emissies en fijnstofuitstoot verder terug te dringen en meer schroot in te zetten bij de productie van staal (van 17% naar 30%). 

In de tweede fase van de transitie streeft Tata Steel naar het sluiten van Hoogoven 6 en Kooks- en Gasfabriek 1 (KGF1). Dit moet leiden tot een totale CO₂-reductie van circa 80%. In de jaren daarna, met als einddoel 2045, zal Tata Steel vervolgens volledig CO₂-neutraal worden.

Tata Steel R&D

Tata Steel R&D is een belangrijk onderdeel van Tata Steel Nederland. In nauwe samenwerking met klanten ontwikkelt het innovatie bedrijfsonderdeel nieuwe staaloplossingen die klanten helpen zich te onderscheiden van de concurrentie.

 Voor meer informatie over de DRP-pellet (ook: DRI-pellet), lees er hier meer over: Pionieren voor het staal van de toekomst