Nieuws van Tata Steel Nederland

Van ontdekken tot doen: Tata Steel laat meiden techniek beleven tijdens Girls’ Day

Thu, 16 Apr 2026 09:05:33 +0200

Het is een zonnige ochtend en in de imposante werkplaats van de Tata Steel Academy is het gezellig druk. Zo’n 115 tienermeiden van 5 scholen uit de regio zijn met verwonderde en geconcentreerde gezichten bezig met het scala aan workshops die voor hen is voorbereid. Veelal vrouwelijke professionals van Tata Steel helpen hen vandaag, niet alleen met de workshops maar ook met speeddates over een loopbaan in de techniek.

Er is in ieder geval genoeg te doen om techniek op een laagdrempelige manier te ontdekken. Zo kunnen de meiden aan de slag met het maken van zonnebloemen die op zonnestroom bewegen. Op die manier maken ze op een leuke manier kennis met elektrotechniek voor de duurzame industrie van morgen. Andere meiden houden zich enthousiast bezig met een crashtest. En bij een derde groep meiden maakt de rondleiding over ons terrein behoorlijk wat indruk. Bij een volgend station is het haast een F1-waardig wedstrijdje om wie het snelste banden kan verwisselen bij een skelter. “We hadden niet verwacht dat we het zo leuk zouden vinden, en het is ons gewoon gelukt om samen een skelter te monteren”, roepen een paar meiden uit.

Techniek is voor iedereen
Bij Tata Steel Nederland zien we daarom graag ook meer vrouwen in technische functies. Want techniek is voor iedereen. Girls’ Day is een mooi initiatief waarbij meisjes al op jonge leeftijd kennis kunnen laten maken met de wondere wereld van techniek. “En dat is hard nodig, want technisch personeel is schaars”, legt Hans Nooij, projectmanager Onderwijscontacten bij de Tata Steel Academy, enthousiast uit: ‘‘Wat je niet kent, dat kun je ook niet kiezen. Dankzij Girls’ Day maken meisjes kennis met techniek en technische beroepen.’’

Hans en de vrijwilligers helpen de tieners waar nodig en vertellen vol passie over techniek. Sanne, student op de Academy zegt: “Leerlingen zijn altijd heel enthousiast en doen fanatiek mee. Het mooiste vind ik als ze eerst denken dat techniek niks voor hen is, en er dan achter komen dat ze het eigenlijk heel leuk vinden of er zelfs goed in zijn!”

Hans vult aan: “Door de opdrachten ontdekken tieners dat techniek onmisbaar is om onze wereld te verduurzamen. We willen dat ze beseffen dat ook zij de groene wereld kunnen aanzetten. Dat je techniek kunt leren en dat het makkelijker én leuker is dan je denkt.’’ Aan de blije gezichten van de leerlingen te zien, is dat zeker gelukt.

Wat is Girls’ Day?
Girls' Day is een initiatief van Vrouwen in Hoge Technische Opleiding (VHTO), een landelijk expertisebureau dat inzet op gelijke kansen in de techniek en technologie. VHTO werkt samen met scholen, bedrijven en overheden aan initiatieven om meisjes al op jonge leeftijd te laten kennismaken met en te enthousiasmeren voor bèta, techniek en IT. Girls’ Day is daar een belangrijk onderdeel van. Op deze dag worden in het hele land activiteiten georganiseerd om meiden enthousiast te maken voor een opleiding en baan in deze richtingen.

Subsidie van Just Transition Fund voor Groen Staal opleidingsprogramma's

Wed, 09 Oct 2024 08:59:42 +0200

Marcel Dam, manager Academy Operations: “Ons Groen Staal-plan houdt in dat wij met hele nieuwe andere installaties staal gaan maken dan met onze oude vertrouwde Hoogovens. Wij willen al vanaf 2030 zo’n 40% CO₂ kunnen verminderen. Dat is een enorme operatie binnen ons bedrijf en dat betekent ook dat we onze mensen en nieuwe collega’s moeten gaan opleiden om met de nieuwe en innovatieve technieken te kunnen werken. Met het geld van JTF, zal de Academy zich inzetten om de benodigde opleidingen en trainingen te ontwikkelen, zodat medewerkers en studenten van de Academy klaargestoomd worden voor de overgang naar Groen Staal.”

Voor het programma "Functiegericht medewerkers opleiden voor Groen Staal", is 870.000 euro ontvangen. Dit programma is bedoeld voor medewerkers die gaan werken in de nieuwe "Groen Staal" installaties. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om simulatie trainingen en een functie gericht opleidingsprogramma om de medewerkers voor te bereiden op het werken met Groen Staal Installaties.

Daarnaast is 79.000 euro toegekend in de vorm van scholingsvouchers voor het programma "De opleidingsweg naar Groen Staal". Dit programma is gericht op het aanpakken van de kloof tussen vraag en aanbod van technisch personeel in Nederland, met name in de regio waar Tata Steel actief is. Om de overgang naar Groen Staal succesvol te maken, heeft Tata Steel voldoende goed opgeleid technisch personeel nodig. Een deel van de oplossing ligt in het werven en opleiden van niet technisch geschoolde zij-instromers. Met dit project ontwikkelen wij een onderwijsprogramma voor zij-instromers, die al in het bezit zijn van een niveau ¾ of hbo opleiding, die een (Proces)technische functie gaan vervullen.

Lees ook meer hierover op de website van de Omgevingsdienst IJmond

Honderden scholieren racen tegen elkaar in zelfgebouwde elektrisch aangedreven karts in het Olympisch Stadion

Wed, 26 Jun 2024 16:53:00 +0200

De deelnemers zijn tussen de 12 en 16 jaar oud en zijn afkomstig van 20 vmbo-scholen uit het hele land. De tieners hebben de e-karts zelf gebouwd met, deels gesponsord, materiaal van Tata Steel. Voorafgaand aan deze zogenaamde ‘endurance’ GreenKart-wedstrijd zijn de leerlingen al maanden aan het sleutelen, testen en proefrijden met hun karts. Onderdeel van de race is ook de ‘pitstop challenge’. Strijdende teams moeten dan zo snel mogelijk hun bandenwissel uitvoeren.

De dag wordt georganiseerd door Techport, samen met de bedrijfsschool van Tata Steel, NexTechnician Amsterdam en de hoofdsponsor redesign.life Foundation. Autosportjournalist Rick Winkelman, onder meer commentator van Formule 1, presenteert het event en vertelt enthousiast: “GreenKarting is een goede manier om betrokkenheid te creëren bij de groene toekomst. En dat begint bij de jeugd. Het is belangrijk om te laten zien dat ook de autosport op een duurzame manier kan.”

GreenKarting: onderwijs op het snijvlak van techniek en vergroening
Het GreenKarting-scholenprogramma bestaat al sinds 2010 en kent deelnemende scholen in heel Nederland. GreenKarting sluit aan op het vernieuwde vmbo en maakt deel uit van een breed scala van diverse, contextrijke onderwijsprogramma’s geïnitieerd door Tata Steel Academy en Techport. Betrokken organisaties zoals het Consortium Beroepsonderwijs zien GreenKarting als concrete mogelijkheid om het technisch (beroeps)onderwijs aantrekkelijker te maken voor jongeren.

Sabine Vink, hoofd van Tata Steel Academy, daarover: “We willen leren en werken in de techniek toegankelijk, leuk en spannend maken voor jongeren. We zijn niet alleen een technische mbo-instelling maar bieden ook verschillende onderwijsprogramma’s aan voor zowel het basisonderwijs als het voortgezet onderwijs. Met onze programma’s zorgen we ervoor dat we jonge scholieren spelenderwijs de oneindige mogelijkheden van wetenschap, techniek en toegepaste duurzaamheid laten ontdekken.”

Tata Steel Academy
Tata Steel Academy leidt jaarlijks gemiddeld 300 mbo-studenten op. Afgestudeerden kunnen met hun diploma direct aan de slag bij Tata Steel of in de voedingsindustrie, (petro)chemie, hout- of papierindustrie.

Docenten De Plataan geschoold over technisch onderwijs

Fri, 20 Oct 2023 11:13:42 +0200

Deze studiedag voor de leraren maakt onderdeel uit van een programma dat de Tata Steel Academy en de basisschool samen hebben bedacht om meer leerlingen kennis te laten maken met techniek. In de komende maanden gaan alle groepen van De Plataan langs bij de Academy om les te krijgen in onderdelen van de maatschappij waar techniek een belangrijke rol in speelt. Zoals bijvoorbeeld media, transport of gezondheid.

“Het is belangrijk om techniekonderwijs op een nieuwe manier te brengen. Door ze in aanraking te brengen met techniek, leer je ze verder kijken”, vertelt groep 8 leerkracht Arjan van Rijn van De Plataan. “Vroeger kregen veel kinderen dit van huis mee, maar de spullen thuis zijn tegenwoordig zo complex dat je ze niet meer zelf kunt repareren. Met dit soort onderwijs leren wij ze dat weer.”

Proefballon
Van Rijn is zo overtuigd geraakt van het belang van techniekonderwijs dat hij de rol van coördinator voor techniek op zich heeft genomen. Deze methode, waarbij coördinatoren op hun school zorgen voor het aanbod van een bepaald type onderwijs, is afgekeken van het onderwijs voor kunst en cultuur. Alle scholen in de gemeente Velsen hebben een coördinator voor kunst en cultuuronderwijs die er voor zorgt dat er voor iedere groep aanbod is van interessant lesmateriaal. “Voor techniek ben ik nu nog de enige in de gemeente, maar ik hoop dat er snel meer zullen volgen.”

Voor de toekomst
Voor de energietransitie zijn er veel medewerkers nodig die een technische achtergrond hebben. Door kinderen al jong kennis te laten maken met de mogelijkheden van techniek wil de Tata Steel Academy een bijdrage te leveren aan de groei van het aantal leerlingen dat later kiest voor een carrière in de techniek. Hans Nooij van de Tata Steel Academy: “Wij laten zien dat techniek niet moeilijk is. Dat je techniek kan leren en dat techniek ook leuk is. Én dat je met techniek allerlei problemen in de wereld kunt oplossen.”

Van Rijn, die voor de ruim 40 docenten van De Plataan de trip naar de Tata Steel Academy heeft verzorgd, geeft bij de start de studiemiddag een treffend voorbeeld van het belang van techniekonderwijs. Hij vertelt over een leerling die ‘meer tijd op de gang dan in de les doorbracht’. Bij één van de techniekdagen ging deze leerling in volledige concentratie helemaal op in zijn technische werk. “Sommigen werken graag met hun hoofd, anderen graag met hun handen en we hebben allebei hard nodig.”

------------------

Op de foto: Techniek coördinator Arjan van Rijn van basisschool De Plataan krijgt een techniekles op de Tata Steel Academy.

Ouders, kinderen en leerkrachten ontdekken techniek tijdens Techport Technologieweek

Mon, 16 Oct 2023 17:53:05 +0200

“Het is belangrijk dat kinderen al op jonge leeftijd in aanraking komen met techniek,” zegt Erik de Mink van de Academy van Tata Steel. “Tijdens de Techport Technologieweek maken kinderen uit de regio via verschillende events kennis met techniek. Op het Promotie Evenement Techniek (PET Events) laten wij vanuit de Academy van Tata Steel leerlingen van basisscholen techniek beleven. Zijn de leerlingen wat ouder, dan gaan ze tijdens ‘Tech Your Talent’ bedrijven bezoeken en als ze voor een vervolgstudie moeten kiezen organiseren we hacketons in de regio en centraal in Noord-Holland ook nog de Career Day. Zo proberen wij samen met het onderwijs op alle belangrijke keuzemomenten de leerlingen te helpen met relevante activiteiten.”

Ouders en leerkrachten
“Het is daarom ook zo mooi dat er in de IJmond activiteiten zijn voor ouders,” zegt De Mink. “Want ouders zijn medebepalend voor welke school en studierichting kinderen kiezen. Tijdens die PET Events zien dus ook de ouders dat techniek overal is: in de zorg, bouw, voeding, media, industrie, wetenschap en natuurlijk de energietransitie. Er gaat een wereld voor ze open.” Om diezelfde reden was er in de Technologieweek ook een speciaal programma met doe-activiteiten voor 75 leerkrachten van basisscholen.

Hacketon
Tijdens de Techport Technologieweek stond sporthal De Walvis bol van techniekactiviteiten voor jongeren. De week begon met een hacketon. Gemengde groepjes leerlingen uit de bovenbouw van het vmbo, havo, vwo en mbo stortte zich op actuele problemen aangedragen door bedrijven uit de regio. AYOP Offshore Energie liet de leerlingen nadenken over het verlengen van de levensduur van windturbines op zee. Equans en Facta vroegen de jongeren zich te buigen over productiestoringen en Tata Steel vroeg om een oplossing voor problemen die supermarkten ervaren bij het innemen van blikjes bij de statiegeldautomaten. Blikje nemen ruimte in en bevatten vaak zoete drinkresten waarop ongedierte afkomt. De leerlingen bedachten innovaties voor het huidige innamesysteem, zoals blikjespersen en wasstraten.

PET Event
Dit jaar waren er tijdens de Techport Technologieweek drie dagen voor leerlingen uit het basisonderwijs. Dinsdag waren er 28 workshops voor leerlingen van groep 7. Op donderdag en vrijdag 33 verschillende activiteiten voor kinderen uit groep 7 en 8. Tata Steel bood leerlingen de gelegenheid hun eigen auto te bouwen en deze elektrisch te laten rijden. Ze knipten en plakten een papieren carrosserie, en konden deze laten rijden door hem over een elektrisch modelautootje te plaatsen. Daarnaast konden de jongens en meisjes aan de slag met het bouwen van een bibberrobot.

“Met iets meer dan 2500 leerlingen was dit de grootste PET Event ooit in Noord-Holland,” zegt Erik de Mink. “Hoe mooi dat we zoveel leerlingen een mooie techniekbeleving kunnen geven.” Er zijn in totaal 11 PET Events in Noord-Holland (www.petevents.nl).

Tech Your Talent
Ruim 700 leerlingen uit het voortgezet onderwijs bezochten bedrijven in de regio. Ze maakten kennis met het bedrijf en met de technische mensen die hier werken. Ook is er een doe-activiteit in het bedrijf. De Academy van Tata Steel deed ook weer mee dit jaar aan Tech Your Talent. Leerlingen gingen in de Elektrotechnische Werkplaats aan de slag met soldeertin, LED’s en batterijen. In de werktuigbouwkundige werkplaats bouwden ze een blijde waarmee ze vervolgens uitleg kregen over statistische procescontrole.

Technologieweek in cijfers
Tijdens de Techport Technologieweek hebben 2500 basisschoolleerlingen, 700 leerlingen uit het voortgezet onderwijs, 75 leerkrachten en onderwijsassistenten en 400 ouders met hun kind uit de IJmond 6 evenementen bezocht. In totaal deden er 15 bedrijven mee en werden er 33 workshops gegeven.

De Hoge Ven wint RC Cup voor Basisscholen

Tue, 16 May 2023 21:15:00 +0200

“Voor ons het bewijs dat veel scholen de RC Cup als contextrijk onderwijsprogramma omarmen”, zegt Erik de Mink van de Tata Steel Academy en projectleider Challenges bij Techport. “De RC Cup is meer dan alleen maar rondjes rijden met een radiografisch bestuurbare auto. De hele klas werkt samen aan ver schillende opdrachten op gebied van communicatie, design, sponsoring en natuurlijk techniek. Leerlingen leren hun eigen talenten ontdekken en hoe zij samen de beste teamprestatie kunnen neerzetten. En dat tijdens een onderwijsprogramma dat de leerkracht kan combineren met reken, taal en maakonderwijs.”

Shirts
Creatieve leerlingen maken t-shirts, ontwerpen logo’s en verzorgen het uiterlijk van de auto’s. Van ontwerp tot het schilderen of bespuiten van de blanco kappen. Om de kosten te dekken van benodigde materialen en onderdelen om de auto te onderhouden of verbeteren, zoeken de marketeers en pr-managers contact met bedrijven voor sponsorgeld. Om de communicatie met de omgeving en sponsors te regelen bouwen de teams websites, facebook-pagina’s en Tiktok-filmpjes.

Braderie
Leerlingen zij erg creatief en als zij vrij zijn om hun weg te zoeken komen ze met verrassende ideeën om de teamprestatie te verbeteren,” zegt Hans Nooij van de Tata Steel Academy en jurylid tijdens de RC Cup. “Wij organiseren de RC Cup nu al veertien jaar en elk jaar zijn er weer teams die ons verbazen. Nu waren er teams die op school een bingoavond organiseerden met prijzen van lokale winkeliers. En er was een school die met een braderie de kas wist te spekken. Goed voor extra accu’s, een snel-lader en startkapitaal voor de RC Cup van 2024.”

Uitslag
Het was spannend, de teams waren aan elkaar gewaagd. Winnaars hadden maar 1 of 2 punten meer dan de scholen die tweede of derde eindigden.

De Montessori School uit Beverwijk won de Communicatie Award. De Bethelschool (Beverwijk) won de Design & Sponsoring Award. De Hoge Ven won de Speed Award. De school uit Warmenhuizen verzamelde over alle drie de categorieën de meeste punten en is winnaar van de Techport RC Cup 2023.

Voortgezet onderwijs
Op 26 mei rijden 21 teams van scholen uit het voortgezet onderwijs de RC Cup. Ook bij Model Auto Club Heemstede.

Techport
De Techport RC Cup wordt georganiseerd door Tata Steel in samenwerking met Model Auto club Heemstede. Andere challenges die Tata Steel organiseert zijn de Slot Car Challenge, First Electro League First Electro League en de Greenpower ERA Cup ERA Cup. Tata Steel is onderdeel van Techport. Techport is een samenwerkingsverband van bedrijven, onderwijsinstellingen, lokale overheid en de provincie. De partners maken zich sterk voor de toekomst van de maak- en onderhoudsindustrie. Tata Steel is onder meer betrokken bij innovatieprojecten (smart manufacturing en waterstof) en de invulling van onderwijsprogramma’s van scholen.

300 meiden maken kennis met techniek bij Tata Steel

Fri, 31 Mar 2023 11:27:00 +0200

De aanwezigheid van jongens op Girls’ Day was bijzonder. Het was de eerste keer dat zij ook welkom waren. De aanwezigheid van de jongens maakt deel uit van een onderzoek. Projectmanager Andju Soekhau van de landelijke Girls’ Day organisator VHTO vertelt: “Onze ervaring is dat meisjes in gemengde groepen naar de achtergrond treden en zich minder uitgenodigd voelen om actief deel te nemen. Of het opbouwen van zelfvertrouwen in een gemende groep ook mogelijk is, daar is onvoldoende onderzoek naar gedaan.’’ De resultaten van het onderzoek, waaraan ook andere technische instellingen deelnamen worden nog voor de zomer verwacht.

In de Academy valt eens te meer op hoe sterk de familiebanden zijn binnen Tata Steel. Al bij binnenkomst roept één van de meiden vol trots dat haar vader bij het bedrijf werkt. ,,Hij kijkt na of de buizen die gemaakt worden sterk genoeg zijn. Dat is belangrijk werk, als de buizen niet goed zijn, kun je ze ook niet verkopen en dat is niet goed voor het bedrijf.’’ Even later klinkt het ‘’Papa’’ door de werktuigbouwhal in de Academy. Eén van de meiden is druk bezig om een manier te bedenken waarop ze een lamp aan en uit kan laten gaan. Deze technische uitdaging waarbij kinderen de basis van het programmeren onder de knie kunnen krijgen, is zo uitdagend dat ze niet door heeft dat haar vader – gekleed in overall en met de persoonlijke beschermingsmiddelen nog in zijn hand - al een tijdje over haar schouder meekijkt. Als hij haar op haar schouder tikt springt ze juichend in zijn armen.

Inclusief
Door mee te doen aan Girls’ Day hoopt Tata Steel jonge meiden warm te maken voor een carrière in techniek. Tata Steel is een inclusief bedrijf en wil iedereen welkom heten. Het beleid is succesvol. Bij de Academy meldt zich nu 9% meiden aan voor het eerste jaar. Over de hele Academy is het gemiddelde percentage meiden 6%. Het doel van Tata Steel is om in 2027 bereikt te hebben dat er 5% vrouwen werkt in de MBO technische functies. Dat percentage ligt nu nog op ongeveer de helft.

Tata Steel zet meisjes aan het werk tijdens Girls' Day

Thu, 07 Apr 2022 14:58:00 +0200

“Ik vind het leuk en interessant om te zien hoe je dingen in elkaar zet. Het zou goed zijn als meer vrouwen dit soort werk gaan doen”, aldus Piraye (13 jaar). Liva (14 jaar) voegt hieraan toe: “Ik vind het erg leuk om met robots te werken. Vandaag hebben we ook een robot gebouwd. Alles wat met techniek te maken heeft, vind ik leuk, maar vooral dus robots. Ik zou hier later wel mee willen werken.”

“Wij willen jongeren, en zeker jonge meiden, laten ervaren hoe leuk, interessant en belangrijk het is om te werken in de techniek”, aldus Sabine Vink, Manager Duurzame Inzetbaarheid bij Tata Steel. “Met een technische opleiding kun je een prachtige en goedbetaalde baan vinden maar ook echt een bijdrage leveren. Zeker bij Tata Steel want het bedrijf staat voor de uitdaging om de overlast voor de omgeving zo snel mogelijk te verminderen. Bovendien gaan wij onze productie vergroenen door op een radicaal nieuwe manier staal te maken, namelijk op basis van waterstof in plaats van kolen. Dit betekent een ingrijpende verandering waar ieders kennis, kunde, ervaring en kijk op zaken nodig is om als bedrijf sterker te worden.”

Meer dan een ochtendvullend programma
In een uitgebreid programma gingen de meiden in workshops aan de slag met digitale technologie, met een crashtest voor staal in auto’s en de ontwikkeling van de optimale buis voor de Hyperloop – een revolutionair project wat ondersteund wordt door technici van Tata Steel – en maakten kennis met hydrauliek, pneumatiek en thermografie.

Na een rondleiding over het fabrieksterrein bezochten zij de zogenoemde Dompelverzinklijn waar rollen staal van een zinklaag worden voorzien. Verzinkt staal wordt onder andere door autofabrikanten toegepast in de kooiconstructie en in buitendelen van auto’s.

Ook gingen de meiden in gesprek met vrouwen die bij Tata Steel werken in onderzoeks-, productie-, service- en marketingafdelingen over hun eigen interesses, studiekeuzes en carrière.

Girls' Day is een initiatief van VHTO, het landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek, om meisjes op jonge leeftijd kennis te laten maken met bèta, techniek en IT. In het hele land worden daarom activiteiten georganiseerd om hen enthousiast te maken voor een opleiding en baan in deze richtingen.

Technologieweek gaat weer van start!

Mon, 05 Oct 2020 14:48:00 +0200

Nieuwe technologieën, innovaties en digitalisering zorgen er de komende jaren voor dat er volop baankansen ontstaan op het gebied van techniek, technologie en ICT. Vooral in de IJmond liggen de banen voor het oprapen door de aanwezigheid van grote spelers als Tata Steel, Crown van Gelder, het sluizencomplex en de opkomst van offshore wind. Binnen Techport werken bedrijven, overheid en scholen samen om te zorgen voor voldoende aanwas voor de technologische beroepen.

Vanwege de aangescherpte Corona-maatregelen vinden alle evenementen dit jaar online plaats.

Tech Your Talent-quiz
Voor de onderbouw van het voortgezet onderwijs wordt via livestream de Tech Your Talent-quiz gespeeld. Scholen strijden tegen elkaar door het beantwoorden van vragen die worden gesteld door techniek helden uit de regio. Organisaties die meedoen met de quiz zijn onder andere Microtechniek, Cornelis Vrolijk, CareWorx, MHI Vestas, Tata Steel, De Bie Buitenwerk en Bouwmensen. De winnaar krijgt de enige echte Tech Your Talent bokaal!

Daarnaast hebben de leerlingen een Q&A-sessie met Mindy Howard, de eerste Nederlandse vrouwelijke astronaut die de ruimte ingaat.

Programma voor ouders
De rol die ouders spelen in het kiezen van een vervolgopleiding voor een kind is groot. Daarom vindt Techport het belangrijk om ook ouders inzicht te geven in de mogelijkheden van het werken in de techniek. Op dinsdag 6 oktober om 19.00 uur kunnen ouders dan ook samen met hun zoon of dochter uit groep 8 mee doen aan de online Tech Your Talent-quiz. Samen strijden ze tegen andere ouders en kinderen voor de winst. Deelname aan dit livestream event is gratis. Aanmelden kan via https://www.techport.nl/agenda/programma-voor-ouders

Promotie Event Techniek (PET IJmond)
Voor de basisschoolleerlingen uit groep 8 wordt via een livestream de PET IJmond Quiz gespeeld. Scholen strijden tegen elkaar door het beantwoorden van vragen die worden gesteld door techniek helden uit de regio. De winnaar krijgt de enige echte PET IJmond bokaal! Daarnaast is er voor de leerlingen een spannende, interactieve live act van MadScience! En gaan de leerlingen door middel van een prijsvraag aan de slag met de 7 werelden van techniek.

iMaintain Techport Congres 2020
Voor het bedrijfsleven, bestuurders van scholen en de overheid is op vrijdag 9 oktober het jaarlijkse Techport Netwerkevent. Via een livestream is dit congres online gratis te volgen. Het programma wordt dit jaar georganiseerd in samenwerking met iMaintain, met als thema ‘Samen sterk voor onderhoud’. Tijdens het congres staat het delen van ervaringen op het gebied van samenwerking binnen Techport en op het gebied van Smart Maintenance centraal. Onderhoud is een woord dat niet vaak voorkomt in de troonrede. Het iMaintain platform vindt het daarom hoog tijd om een eigen
‘Schaduwparlement van Onderhoud’ op te richten. Er zal tijdens dit congres gedebatteerd worden over onderwerpen die de staat van de Nederlandse assets moeten versterken. Zowel in de infrastructuur als in de industrie. Meer informatie en aanmelden kan via: https://www.techport.nl/agenda/techport-netwerkevent/

Techniek studiedag voor docenten
Voor de docenten van de Techport-scholen wordt op de studiedag in deze week een techniek programma aangeboden. Dit keer niet vanuit de sporthal, maar vanaf de eigen school door middel van livestream. De docenten krijgen een interactief programma aangeboden met een lezing, een show van experimenteer expert Boy van Quest Jr. en gaan daarnaast ook nog zelf aan de slag met techniek.

Techport is een netwerkorganisatie die werkt aan de innovatiekracht in de IJmond. Door samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven te stimuleren zorgt Techport ervoor dat de regio concurrerend blijft in een zeer dynamische en complexe wereldmarkt, waar nieuwe technologische ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Techport is de excellente economische regio voor de maak- en onderhoudsindustrie. Tata Steel is een van vijf belangrijkste partners binnen Techport samen met Crown van Gelder, Nova College, Gemeente Velsen, Beverwijk, Heemskerk en Provincie Noord-Holland.

Open dag Academy van Tata Steel

Wed, 08 Jan 2020 12:22:17 +0100

Leerlingen, praktijkbegeleiders en docenten van de Academy van Tata Steel vertellen over de opleidingen en de carrièremogelijkheden. Bezoekers maken kennis met de nieuwste technologieën die tijdens de opleidingen aan bod komen, waaronder 3D-printen, robotica en virtual reality. Daarnaast is er gelegenheid om een kijkje te nemen bij de Technische Dienst of in een van de fabrieken.

Carrièreswitchers van harte welkom
Ken je iemand die een carrièreswitch overweegt en zich wil laten omscholen voor een baan in de techniek? Dan is dit een uitgelezen kans. Het leer-/werktraject van Tata Steel is ook erg aantrekkelijk voor zij-instromers, gezien het feit dat de Academy een volledig betaalde opleiding met salaris biedt met daarnaast baangarantie, een landelijk erkend mbo-vakdiploma en goede doorgroeimogelijkheden.

Van virtual reality tot duurzaamheid
Tijdens de open dag geven medewerkers uit verschillende fabrieken en afdelingen aan de hand van praktijkvoorbeelden uitleg over het werk bij onder meer de Technische Dienst, de Direct Sheet Plant, Coated Products en bij de afdeling Research & Development. Door middel van een virtual reality-opstelling is het mogelijk om op een bijzondere manier kennis te maken met onze installaties en processen. Ook ontdekken bezoekers hoe Tata Steel omgaat met het klimaatvraagstuk. En bieden we informatie over de speciale module Duurzaamheid, die bij Tata Steel onderdeel uitmaakt van het lesprogramma op de Academy.

Aanmelden open dag niet nodig
Voor een bezoek aan de open dag is aanmelden niet nodig. Neem wel een geldig identiteitsbewijs mee wanneer je het terrein op wilt (minimumleeftijd 14 jaar). Tijdens de open dag is het mogelijk direct te solliciteren voor een van de opleidingen.

Praktische informatie
Datum: 21 januari 2020
Tijd: 15.00 uur – 20.30 uur
Locatie: Academy van Tata Steel, Rooswijkweg 61 in Velsen-Noord

Over de opleidingen
Aan de Academy van Tata Steel worden diverse landelijk erkende technische opleidingen aangeboden: procesoperator (mbo-3), werktuigbouw (mbo-4) en elektrotechniek (mbo-4). De opleidingen zijn toegankelijk voor iedereen met minimaal een vmbo kaderdiploma, een (technisch) mbo-2 diploma of een havo 3-4 overgangsbewijs.