We willen jongeren warm (blijven) maken voor een opleiding en baan in de techniek. En hoe kan dat beter dan bij Tata Steel, een van de grootste technische werkgevers in Noord-Holland? Op de Tata Steel Academy leiden we studenten via een mbo bbl-opleiding op tot toekomstige werknemers. Met één dag theorie en vier dagen praktijk leren zij alles wat ze moeten weten over het vak en over hoe ze steeds duurzamer staal kunnen maken.
Maar we doen meer. In onze provincie spelen wij een centrale rol in het ontwikkelen van contextrijk onderwijs. Bij deze onderwijsmethode is de student actief en doelgericht bezig om leerstof te verwerken en te verbinden. Ook doen we mee aan verschillende regionale samenwerkingen rond technische werkgelegenheid. Zo nemen we deel aan Jet-Net en Techportal en zijn we onderdeel van Techport. Door de handen ineen te slaan kunnen we jongeren enthousiast maken en houden voor een carrière in de techniek. Samen bereiken we nu eenmaal meer.
Techport: op weg naar de eerste groene industriezone van Nederland
Tata Steel maakt deel uit van Techport dat zich inzet voor innovatie en werkgelegenheid. Techport is een samenwerking van meer dan 90 bedrijven, scholen, overheden en de provincie en heeft als doel de eerste groene industriezone van Nederland te worden. Techport maakt zich sterk voor de toekomst van de maak- en onderhoudsindustrie en richt zich specifiek op waterstof, digitalisering en vrouwen in de techniek.
Jet-Net
Het Jongeren en Technologie Netwerk (Jet-Net) stimuleert de samenwerking tussen scholen en bedrijven. Het doel is om technisch onderwijs meerwaarde te geven. Met contextrijk onderwijs krijgen jongeren inzicht in het belang van bètavakken en de rol hiervan in de praktijk. Jet-Net stimuleert talent van morgen om voor een carrière in de techniek te gaan.
Techportal
Techportal is voor onderwijsmakers de plek om jongeren plezier te laten beleven aan wetenschap en technologie. Het is een verzameling van alle technische onderwijsactiviteiten in Noord-Holland. Techportal deelt kennis over het ontwikkelen van contextrijk onderwijs en inspireert docenten met best practices en trainingen.
Academy: voor een nieuwe generatie medewerkers
Ieder jaar start een nieuwe lichting talent hun carrière bij ons. Onze Academy geeft onder andere landelijk erkende beroepsopleidingen tot procesoperator, logistiek medewerker en onderhoudstechnicus. De mbo-opleidingen staan open voor leerlingen van het vmbo en havo, en voor mbo-ers die willen switchen. Kies je voor een beroepsopleiding aan de Academy, dan leer je een relevant vak. Met het diploma op zak mag je direct bij ons aan de slag. En dat bevalt goed: na tien jaar werkt 95% van de afgestudeerden nog steeds bij ons.
NL - Over ons - L2 Onze mensen
Met ruim 9000 collega’s is Tata Steel 24 uur per dag bezig om hoogwaardig staal te produceren en de transitie naar groen staal in te zetten. Maak kennis met een onze collega’s.
NL- Over Ons - L2 Leiderschap
Hier worden de leden van Board of Management en Raad van Commissarissen van Tata Steel Nederland weergegeven.
NL - Maatschappelijke betrokkenheid - L1
Ons doel is om duurzame samenlevingen vorm te geven en bloeiende gemeenschappen te bevorderen door bij te dragen aan de samenleving en onze omgeving te respecteren.