Werken bij Tata Steel betekent dat je kunt genieten van royale arbeidsvoorwaarden.
In onze eigen bedrijfs-cao zijn zaken rondom contracten, salaris en vergoedingen goed geregeld. Wij bieden je arbeidsvoorwaarden met volop flexibiliteit en ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
Bij de ambitie om de beste industriële werkgever van Nederland te zijn horen arbeidsvoorwaarden die meer dan marktconform zijn. Wij bieden je behalve een goed salaris ook ruime secundaire arbeidsvoorwaarden. Als organisatie willen wij continu verbeteren, dat betekent dat jij veel ruimte krijgt om je talenten verder te ontwikkelen. Het hebben van een eigen Academy is voor ons meer dan vanzelfsprekend. Die hoge ambities hebben wij voor de arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers. Jouw voorwaarden kunnen op detail verschillen en zijn afhankelijk van je functie en rooster.
Voorbeelden van arbeidsvoorwaarden in veel voorkomende situaties
- heb je een leerarbeidsovereenkomst waarbij je direct salaris ontvangt
- krijg je jouw salaris ook tijdens de schoolvakantie doorbetaald
- start je de opleiding met een baangarantie op zak
- betaal je geen school- en boekengeld
- ontvang je een vakantietoeslag van 8% die jaarlijks in mei wordt uitbetaald
- ontvang je een jaarlijkse eindejaarsuitkering van 2%
- kun je (afhankelijk van je woonplaats) kosteloos gebruik maken van het personeelsbusvervoer
- neem je vanaf een leeftijd van 23 jaar deel aan de collectieve regeling in het Pensioenfonds van Tata Steel waarbij je premie voor 70% door ons wordt betaald
- kun je profiteren van collectieve afspraken die Tata Steel heeft gemaakt met Zilveren Kruis Achmea
- ontvang je maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekosten
- heb je naast een bovengemiddelde vakantiedagen regeling recht op een vakantietoeslag van 8%
- heb je bij een fulltime dienstverband 11,5 adv-dagen
- heb je de mogelijkheid om flex-uren op te bouwen, waarmee je tijd voor tijd verrekent
- ontvang je standaard een eindejaarsuitkering en kan je bij een goed resultaat meeprofiteren in een winstdeling
- heb je afhankelijk van je functie verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen
- neem je deel aan de collectieve regeling in het Pensioenfonds van Tata Steel waarbij je premie voor 70% door ons wordt betaald
- kun je profiteren van collectieve afspraken die Tata Steel heeft gemaakt met Zilveren Kruis Achmea
- ontvang je maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekosten
- kun je (afhankelijk van je woonplaats) kosteloos gebruik maken van het personeelsbusvervoer
- participeer je automatisch in onze collectieve solidariteitsregeling het Wenckebachfonds
- heb je naast een bovengemiddelde vakantiedagen regeling recht op een vakantietoeslag van 8%
- heb je bij een fulltime dienstverband 10 adv-dagen
- heb je de mogelijkheid om flex-uren op te bouwen, waarmee je tijd voor tijd verrekent
- ontvang je standaard een eindejaarsuitkering en kan je bij een goed resultaat meeprofiteren in een winstdeling
- heb je afhankelijk van je functie verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen
- neem je deel aan de collectieve regeling in het Pensioenfonds van Tata Steel waarbij je premie voor 70% door ons wordt betaald
- kun je profiteren van collectieve afspraken die Tata Steel heeft gemaakt met Zilveren Kruis Achmea
- ontvang je maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekosten
- kun je (afhankelijk van je woonplaats) kosteloos gebruik maken van het personeelsbusvervoer
- participeer je automatisch in onze collectieve solidariteitsregeling het Wenckebachfonds
- bestaat een gemiddelde werkweek bij een fulltime dienstverband uit 33,6 uur
- heb je afhankelijk van je functie verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, waaronder een ploegentoeslag van 29%
- heb je naast een bovengemiddelde vakantiedagen regeling recht op een vakantietoeslag van 8%
ontvang je standaard een eindejaarsuitkering en kan je bij een goed resultaat meeprofiteren in een winstdeling
heb je afhankelijk van je functie verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen - neem je deel aan de collectieve regeling in het Pensioenfonds van Tata Steel waarbij je premie voor 70% door ons wordt betaald
- kun je profiteren van collectieve afspraken die Tata Steel heeft gemaakt met Zilveren Kruis Achmea
- ontvang je maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekosten
- kun je (afhankelijk van je woonplaats) kosteloos gebruik maken van het personeelsbusvervoer
- participeer je automatisch in onze collectieve solidariteitsregeling het Wenckebachfonds
Werken bij Tata Steel betekent goede arbeidsvoorwaarden. We maken staal met oog voor mens, milieu en onze directe omgeving. Om deze reden hebben wij ook vele verschillende vacatures. Vacatures voor stages, traineeships, starters maar ook de doorgewinterde professional. Durf jij deel uit te maken van onze toekomst?
NL - Over ons- L1
Tata Steel Nederland is één van Europa’s grootste staalproducenten. Wij leveren wereldwijd hoogwaardige staalproducten voor veeleisende sectoren.
NL - Over ons - L2 Onze mensen
Met ruim 9000 collega’s is Tata Steel 24 uur per dag bezig om hoogwaardig staal te produceren en de transitie naar groen staal in te zetten. Maak kennis met een onze collega’s.
NL - Over ons - L2 Opleidingen academy
De Academy van Tata Steel verzorgt trainingen en beroepsopleidingen. Zo zorgen wij ervoor dat iedereen het werk goed en veilig kan doen; samen maken wij het staal van morgen.