Van taalklas naar werkvloer
Bij Tata Steel investeren we in onze medewerkers. Daarom hebben we een bijzonder project opgezet: de taalklas. In deze taalklas krijgen technisch geschoolde mensen die in Nederland wonen, maar de Nederlandse taal nog niet machtig zijn, een stoomcursus Nederlands. Na het volgen van deze intensieve cursus gaan ze aan de slag op de werkvloer.
Het idee voor de taalklas is ontstaan bij onze recruitmentafdeling. Daar komen veel sollicitaties binnen van geschikte kandidaten, maar veel van deze kandidaten spreken geen of niet goed Nederlands. Basiskennis van de Nederlandse taal is belangrijk, omdat veel veiligheidsvoorschriften en werkinstructies op ons terrein in het Nederlands zijn. Om deze veelbelovende kandidaten niet te laten gaan, bieden we ze vanuit Tata Steel een taalcursus aan. Kim Marx, Manager Recruitment & Employer Brand: “Het is een win-winsituatie. Wij kunnen de technische talenten binnenhalen en de nieuwe collega's leren goed Nederlands en krijgen een mooie baan in de techniek.”
Nieuw talent aan het werk
In de taalklas werken de deelnemers gedurende drie maanden hard om de basis van de Nederlandse taal onder de knie te krijgen. En met succes! Alle deelnemers van de eerste twee taalklassen zijn geslaagd en zijn inmiddels met veel plezier aan het werk op hun nieuwe werkplek. De deelnemers van de derde taalklas staan op het punt hun Nederlandse eindpresentatie te houden en daarmee ook de taalklas af te ronden. We zijn ontzettend trots op al deze nieuwe collega’s. Patrick is een van de deelnemers. Hij is heel blij dat hij mee kan doen aan de taalklas: "Ik woon al een tijdje in Nederland, maar het is best lastig om de taal te leren en te spreken. Zodra mensen merken dat ik geen Nederlands spreek, gaan ze over op Engels. Tegenwoordig spreek ik overal Nederlands, niet alleen op het werk maar ook bijvoorbeeld tijdens het doen van boodschappen.”
Buddy’s versnellen integratie
Het succes van de taalklas is mede te danken aan het buddy-systeem. De nieuwe collega’s krijgen op de werkvloer begeleiding van een buddy. Door deze extra ondersteuning en begeleiding kunnen de nieuwe collega’s zich nog beter ontwikkelen en integreren in de Nederlandse werkcultuur. Esam (taalklas 2, november 2023) werkt bij de Koudband als Installatiebeheerder Elektrotechniek. Hij komt uit Yemen en is sinds 2022 in Nederland. Esam: “Voordat ik met de cursus begon, sprak ik alleen Engels in Nederland. Nu spreek ik altijd Nederlands. Mijn Nederlands wordt iedere dag beter, zeker door de hulp van mijn collega's. Als zij rustig praten, kan ik ze al goed begrijpen.”
Succesvol Taalcafé
Onlangs hebben we het eerste Taalcafé georganiseerd in samenwerking met Iber Lengua Taal & Cultuur. Tijdens deze bijeenkomst kwamen alle deelnemers van de taalklas samen om ervaringen te delen en vragen te stellen over het leven en werken in Nederland. Door deze bijeenkomst zijn de nieuwe collega's niet alleen beter voorbereid op het werken in Nederland, maar hebben ze ook hun sociale netwerk kunnen uitbreiden. Dit geldt niet alleen voor medewerkers uit de taalklas, maar ook voor alle andere collega's die naar Nederland zijn gekomen.
NH Nieuws kwam langs om te kijken in de taalklas.
Ook werken bij Tata Steel? Bekijk ons vacatureoverzicht op tatasteeljobs.nl.