“Ik krijg hier het vertrouwen om te doen waar ik goed in ben”
Dat educatie de sleutel is tot succes, weet Prabhu Kavimani Nagar, Product Manager Protact bij Packaging, maar al te goed. Hij groeide op in India waar zijn vader keihard werkte om hem alle scholing te geven die hij nodig had. Bijna 8 jaar geleden kwam hij werken bij Tata Steel, waar hij zich volledig thuis voelt. Recent kwamen zijn ouders en broer op bezoek in Nederland. “Zij gaven mij het ticket om mijn dromen na te jagen, nu kocht ik een ticket voor hun om hen kennis te laten maken met mijn wereld.”
“Mijn ouders hadden het zoals veel gezinnen in India niet breed”, begint Prabhu zijn verhaal. “Maar mijn vader wilde per se dat mijn broer en ik naar een privéschool zouden gaan zodat we een goede basis voor onze studie hadden. Zelf heeft hij die kansen nooit gehad, voor zijn zonen moest het anders. Mijn vader werkte heel hard, maar mijn ouders ontkwamen er niet aan om ook stukken land en een deel van hun goud te verkopen. Alles om er maar voor te zorgen dat wij de opleidingen konden doen die we wilden. En zo werd mijn broer de eerste engineer van de familie en ik de eerste doctorandus.”
De start van een droom
Prabhu vervolgt: “Ik heb material sciences gestudeerd, met een focus op polymeer. Maar om mijn master thesis te doen, moest ik naar Duitsland. Mijn vader stelde geen vragen en zei dat hij het zou regelen. Mijn ticket naar Duitsland was een ticket naar mijn toekomst. Na mijn master en PhD, ging ik op zoek naar een baan. Omdat ik me in Duitsland niet thuis voelde, keek ik over de grens, in Nederland. Bijna 2 jaar werkte ik in het zuiden van het land, totdat ik een functie zag bij Tata Steel die me op het lijf geschreven was. Eerlijk gezegd was ik verbaasd dat Tata Steel iets met plastic deed, maar ik dacht; dit is mijn kans.”
De perfecte baan bij Packaging
De eerste kennismaking met Tata Steel IJmuiden was voor Prabhu overweldigend. “Ik weet nog heel goed dat ik onderweg hiernaartoe de bewegwijzering zag en dacht; dit moet een groot en belangrijk bedrijf zijn. Je kunt je dan ook niet voorstellen hoe blij ik was dat ik werd aangenomen. Ik kon mijn kennis inzetten bij een bedrijf dat een sterke verbintenis heeft met mijn geboorteland. Het leek wel een droom.” Prabhu ging aan de slag bij Packaging, waar hij nog steeds werkt. “Ik ben, samen met R&D, betrokken bij de ontwikkeling van coatings voor voedingsmiddelen, bier & dranken en verfblikken. Zo adviseer ik over welke coatingreceptuur goed hecht op staal en voedselveilig is. Denk aan slagroombussen, waar geen interactie mag plaatsvinden tussen het voedingsmiddel en ons materiaal. Een functie die perfect bij mij past.”
Vertrouwen als basis
Vanaf het eerste moment voelt Prabhu zich thuis bij Tata Steel. “Ik vind het een heel sociaal bedrijf waar iedereen gelijk is aan elkaar. Ook worden mijn kwaliteiten hier gezien. Wat ik het allermooist vind is dat ik hier de ruimte en het vertrouwen krijg om te doen waar ik goed in ben. Net zoals mijn vader mij vroeger het vertrouwen gaf dat dat ik er wel zou komen. Ik ben ervan overtuigd dat wat je geeft, ook terugkrijgt. Geef je als werkgever ruimte en vertrouwen, dan krijg je daar heel loyale werknemers voor terug.”
De cirkel rond
Prabhu vond het een eer om zijn ouders en broer dit jaar te kunnen laten zien waar hij werkt. Zij gaven mij het ticket naar mijn toekomst. Nu konden ze met eigen ogen zien wat er van mij is terechtgekomen. Dat maakt voor mij de cirkel rond.”
Diversiteit bij Tata Steel
Bij Tata Steel juichen we diversiteit toe. We streven naar een positieve, veilige werkomgeving waar culturele diversiteit en inclusiviteit voorop staan. Want met een diverse organisatie presteren we beter, zijn we innovatiever én aantrekkelijker om voor te werken. Je vindt ons diversiteitsbeleid op de website.