“Je kunt wel stilzitten en toekijken, maar dan verandert er niets”
Bijdragen aan de maatschappij en impact maken. Dat was voor Miranda Verboon de motivatie om zich aan te sluiten bij Defensie. Ze werd opgeleid tot reservist, naast haar ‘gewone’ fulltime baan bij Tata Steel waar ze de milieu-impact van staalproducten onder de loep neemt.
Wat een stoere keuze om bij Defensie te gaan. Hoe kwam je daar terecht?
“Tijdens mijn studie kwam ik in contact met twee medestudenten die al reservist waren bij Defensie. Ik merkte dat ik meteen geboeid was, maar besloot er eerst niets mee te doen. Tot zes jaar geleden waar ik elders als Waste Manager bezig was met het scheiden van afval. Het fysieke aspect, de discipline, samenwerken onder tijdsdruk én iets doen voor de samenleving. Het bleef me trekken dus ik meldde me aan. Ik werd opgeleid en sindsdien ben ik reservist. Het betekent dat ik me zo’n 500 uur per jaar (verplicht is minstens 300 uur red.) inzet voor Defensie. Ik volg oefeningen en trainingen en zorg ervoor dat mijn militaire basisvaardigheden up-to-date blijven. Het voelt goed om me ook op die manier in te zetten voor de samenleving.”
En toen kwam je bij Tata Steel. Was ook die keuze bewust?
“Jazeker! Ruim tweeënhalf jaar geleden ging ik op zoek naar een nieuwe baan. Als Waste Manager hield ik me al bezig met het milieu en in mijn nieuwe baan wilde ik ook weer impact maken. En omdat ik altijd al iets heb gehad met staal en metaal, was Tata Steel een logische keuze. Staal heeft een heel interessante levenscyclus, maar de uitstoot van het productieproces moeten we blijvend verminderen. Dus ik dacht; als ik ergens iets in beweging kan brengen, is het hier wel.”
Je bent Life Cycle Assessment Specialist. Waar houd jij je zoal mee bezig?
“Samen met mijn team bereken ik de milieu-impact van onze staalproducten over de hele levenscyclus; van grondstof en vervoer tot productie en end-of-life. Dat gaat verder dan alleen CO2. We kijken bijvoorbeeld ook naar nutriënten en verzuring, het volledige plaatje dus. Zo hebben we onlangs samen met een team van Packaging gekeken waar de ‘hotspots’ zitten wat betreft milieu-impact. Daarna konden zij gericht aan de slag met verbeteren, te beginnen bij het reduceren van schroot.
Maar we helpen ook klanten, bijvoorbeeld als ze een vraagstuk hebben over de materiaalkeuze. Wij laten ze zien wat de voordelen zijn van staal – het is uitstekend recyclebaar en herbruikbaar - over de hele levenscyclus. Ik vind het mooi om te merken dat klanten steeds vaker naar ons toekomen. Daardoor gaat het life cycle perspectief binnen en buiten onze organisatie steeds meer leven. En dat is wat we nodig hebben.”
Hoe wordt er bij Tata Steel gereageerd op je werk bij Defensie?
“Bij Tata Steel staan ze heel positief tegenover mijn baan bij Defensie. Door de vrijheid en flexibiliteit die ik hier krijg, kan ik mijn baan goed combineren met mijn werk als reservist. Hoewel ik mijn baan hier als ‘hoofdbaan’ zie, vind ik mijn andere werk heel belangrijk. Vrijheid en veiligheid zijn niet meer zo vanzelfsprekend dus ik wil me zeker nu blijven inzetten voor het behoud ervan. Dat Tata Steel me daarbij helpt, kan ik alleen maar waarderen. Zo draagt het bedrijf indirect bij aan het maatschappelijk belang en de kritieke infrastructuur van Nederland.”
Wat breng je van Defensie mee naar Tata Steel?
“Bij Defensie krijg je vanaf het begin af aan verantwoordelijkheidsgevoel en discipline mee. Dat helpt me natuurlijk ook bij mijn werk hier. En de ervaringen die ik tijdens de opleiders- en leiderschapstrainingen van Defensie heb opgedaan, kan ik ook goed inzetten bij Tata Steel, bijvoorbeeld als ik moet spreken voor groepen. Andersom neem ik mijn professionele vaardigheden zoals het plannen en voorbereiden van projecten of het leiden van overleggen vanuit Tata Steel mee naar Defensie. Het is echt een wisselwerking.”