Tata Steel bekroond met Impact award voor diversiteit en inclusie
Een groot applaus en veel blije gezichten tijdens het Impact Awards Gala afgelopen weekend. Tata Steel werd hier bekroond met een award voor het bereiken van de Ambassador status op het gebied van diversiteit en inclusie. Een beloning voor onze inspanningen.
Onze inzet op het gebied van diversiteit en inclusie de afgelopen jaren leveren resultaten. In de Workplace Pride Global Benchmark 2025 zijn we gestegen van 51% naar een 75% score. Voor die inzet kreeg Tata Steel een prachtige award.
Kim van Oel, voorzitter van het Regenboog netwerk van Tata Steel: “Het was bijzonder om deze prijs op een groot internationaal podium te mogen ontvangen. Een bevestiging dat samen ergens in geloven, elkaar betrekken en er als één team voor gaan, zich loont.”
Een proces dat nooit stopt 
Tata Steel werkt al geruime tijd aan diversiteit en inclusie. Op de vraag wanneer we geslaagd zijn in onze missie, antwoordt Van Oel: “Diversiteit en inclusie is een continu proces dat nooit klaar is omdat de samenleving, organisaties en mensen voortdurend veranderen.
Ed Kooijman, lid van het regenboog netwerk: “Ik ben trots op wat we met elkaar hebben gebouwd – juist ondanks alle onzekerheden. Dit smaakt naar meer: blijven opstaan, blijven bouwen en blijven laten zien dat iedereen ertoe doet.”
Het Regenboog Netwerk
Het Regenboog Netwerk bij Tata Steel is een levendige gemeenschap waar mensen samenkomen die zichzelf herkennen in de LHBTIQ+-gemeenschap. Ook mensen die solidair zijn met deze groep en diversiteit & inclusie in brede zin een warm hart toedragen, zijn van harte welkom. Door aan te sluiten dragen collega’s bij aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Op de pagina diversiteit en inclusie vind je meer over ons diversiteitsbeleid.